第一问：哪些行为记入全军面向社会公开招考文职人员诚信档案？军队文职培训班
考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的，记入文职人员公开招考诚信档案库和黑名单，并抄送国家相关人事考试有关组考机构。
第二问：对违纪违规行为如何处理？
考生有违纪违规行为的，参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中，属严重违纪违规行为或者恶意注册报名信息的，5年内不得报名。
第三问：《刑法》对于考试作弊有哪些新规定？
《刑法》第二百八十四条中规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”、“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”、“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”、“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。考生和其他人员违反《刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
第四问：已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才能否报考？
征得所在用人单位同意后，可以报考。面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明（加盖公章）；被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前须与原用人单位解除劳动人事关系。
第五问：军队文职有没有编制，怎样建立劳动关系？
军队文职是军队编制岗位，实行委任制和聘用制相结合的任用方式。通过军队文职考试后参加工作的人员是通过聘用制方式任职。
第六问：军队文职入职后有没有试用期？
首次订立聘用合同的，可以约定试用期，试用期一般不超过6个月。其中，聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月；聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。订立以完成一定工作任务为期限的聘用合同的文职人员，以及现役军人转改的文职人员不实行试用期。直接引进的高层次和特殊专业文职人员，根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。
第七问：文职人员可以辞职吗？
文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：
（1）国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；
（2）部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；
（3）参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；
（4）正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的；
（5）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（6）法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
第八问：通过考试后，自愿放弃录用资格，会不会有什么影响？
通过考试后，很多单位要求在面试之后政审之前签定录用意向书，如果想放弃，那么最好在此时与招考单位沟通，使其有时间考查其他预选对象，这样不会影响个人征信和其他工作。
好啦，相信看了这篇文章的小伙伴心中的谜团已经解开了吧！