军队文职，是指在民军通用、非直接参与作战，并且社会化保障不宜承担的军队编制岗位。
从事管理和专业技术相关工作的非现役人员，同时，在国家层面也是军队人员组成部分，明确文职人员可依法享有国家工作人员相应的权利，及应履行的义务。军队文职培训
军队文职是近几年才进入大众视线当中，虽然从事的工作和军队相关，却并不像军人一般，需要接受严格的训练，简单来说就是在军队工作的文职人员。
毕业季将至，相信现在即将毕业的大学生们，除了紧张地完成手中的毕业论文外，就是在找工作，希望能找到一份好工作，奈何当下就业形势十分严峻。
显然想找到一份稳定且体面的工作，只能将目光转向一些“铁饭碗”岗位，这其中就包括军队文职，虽然去年军队文职遇冷，很多岗位都出现了“招不满”的现象。
但不可否认军队文职是一个不错的岗位选择，2022军队文职的招考政策一出，迅速引起了广大毕业生的关注，今年军队文职预计招录上万人，并且岗位众多，选择性也多了。
对于军队文职来说，现在管理岗位人才紧缺，将招考“门槛”设置得相对较低，只要是本科及以上学历就能报考，只要通过的考生直接享受公务员待遇，就业前景非常好。
最值得强调的是今年招考的军队文职，和军人享受同等待遇，六险两金、养老保险等各种福利政策是标配，最重要的是今年报考很多岗位只需要政审。
笔试基本上全是选择题，面试也适当放宽了要求，只要考生能掌握基本的回答技巧，就能轻松拿下军队文职，这对于即将毕业的大学生来说，是非常好的工作选择。
妍妍学姐有话说：
近几年，受多方面因素影响，导致大学生的就业形势非常严峻，已经是个不争的事实，越来越多的大学生临近毕业会感到非常迷茫，甚至不知道该如何选择，分不清工作的好货坏。
也因为每个大学生对于工作的期许，存在很大的不同，自然不能统一定论，工作是否合适，相信只有大学生自己最清楚，找到合适的工作才是临近毕业前的首要任务。
1、认真学习专业知识，专心备考
对大学生来说，帮助他们获得一份好工作的筹码，就是学生对于专业知识的掌握情况，如果连自己本专业的文化知识都没能掌握，又怎么能保证工作后的工作质量。
不管是企业单位招人，还是大学生找工作，都是基于专业水平，过硬的专业功底可以帮助大学生更快地适应新工作， 并且在工作中尽快取得优异的成绩，工作的初衷也是为了晋升。
2、挑选合适且感兴趣的岗位报考
在军队文职的招考中，同样涉及到成千上万个岗位，也需要大学生们在可选范围内，争取找到最合适、最感兴趣的岗位报考，这样对今后的工作，也能起到很好的助力。
工作不是一项任务，完成了就可以，工作是需要日复一日专心去做的事情，因此，学生一定要对从事的工作给予一定的兴趣，大学生才能提升在工作中的幸福指数，不至于觉得枯燥。
3、仔细思量能否适应在军队工作的节奏
军队文职和其他文职类“铁饭碗”岗位，最大的不同之处在于军队文职需要在长时间待在军队、部队中，和军人享受相同待遇的同时，需要遵守的规章制度也和军人相同。
所以大学生一定要思量清楚，自己能否适应在军队中工作的节奏，毕竟能录上非常不容易，如果因为适应不了军队文职的工作性质，最后无奈离职岂不是得不偿失。
军队文职即是一个机会，也是一种限制，到了军队或部队工作，就是其中的一员，一言一行代表着整个军队、部队乃至国家的形象，自然会受到很多规章制度的约束。
同时，军队文职是相对自由性比较低的工作，需要长时间待在军队或部队中，和当兵没有太大区别，但薪资水平、福利待遇却非常可观，很多岗位比公务员的待遇好。
一些岗位在最初的实习期，就可能达到将近7000元的薪资，随着工龄的增长，也会提升军龄，这也是军队文职独有的优待政策，22届感兴趣的毕业生，完全可以尝试报考军队文职。